Dollar General

Le procureur général de Pennsylvanie a conclu en décembre 2025 un règlement de 1,55 million de dollars avec Dollar General après une enquête ayant relevé de nombreux cas de prix facturés supérieurs aux prix affichés. L’autorité a indiqué que les magasins avaient échoué à plus de 40 % des inspections de précision des prix entre 2019 et 2023.

Après des années d’inspections ayant notamment relevé des issues de secours, extincteurs ou tableaux électriques bloqués et des stockages dangereux, OSHA et Dollar General ont conclu en juillet 2024 un règlement national. Dollar General a accepté 12 millions de dollars de pénalités et un programme de sécurité renforcé avec audits, réduction des stocks et correction rapide des nouveaux risques.

L’EEOC a allégué qu’une vendeuse avait été licenciée après avoir informé son manager de sa grossesse. Le litige fédéral a été réglé en 2023 par un consent decree prévoyant 42 500 dollars, une révision des politiques, des formations annuelles et un suivi par l’EEOC.

Après des contrôles de county auditors et une action du procureur général de l’Ohio, Dollar General a conclu en 2023 un règlement d’un million de dollars. L’État reprochait à des magasins d’afficher un prix en rayon puis de facturer un prix supérieur à la caisse, y compris après l’ouverture du contentieux.

Le New Jersey a conclu avec Dollar General un règlement de 1,2 million de dollars après des inspections ayant relevé plus de 2 000 cas où le prix en caisse dépassait le prix affiché, dans le contexte d’un historique de violations de tarification. Le consent order imposait également formations et audits internes.

L’EEOC a contesté le dispositif de contrôle des antécédents criminels de Dollar General, soutenant qu’il excluait les candidats afro-américains à un taux significativement plus élevé que les candidats blancs sans justification suffisamment liée aux postes. Un consent decree de 2019 prévoyait un fonds de 6 millions de dollars et une refonte du processus.

Après des plaintes relatives à l’accès aux magasins, une enquête fédérale a constaté en Alabama un problème récurrent de marchandises, chariots, cartons et autres objets obstruant des zones communes et réduisant l’accessibilité. Dolgencorp, exploitant Dollar General, a accepté un accord couvrant les 693 magasins de l’État, avec politiques, formation et coordinateur ADA.

L’EEOC a allégué qu’une salariée noire d’un magasin de Long Beach, Mississippi, avait été écartée à plusieurs reprises de postes d’assistant manager au profit de candidats blancs moins qualifiés et avait subi une hostilité accrue après ses plaintes. L’affaire a été réglée en 2015 pour 32 500 dollars et des mesures correctives.

La CPSC a inclus Dollar General parmi neuf entreprises sanctionnées en 2009 pour des produits pour enfants ne respectant pas l’interdiction fédérale du plomb dans les peintures. Dollar General a accepté une pénalité civile de 100 000 dollars liée à plusieurs rappels de 2007–2008.