Walt Disney

À la suite d’une campagne de contrôle des services de streaming, le procureur général de Californie a allégué que Disney ne donnait pas pleinement effet à certaines demandes de refus de vente ou de partage de données sur l’ensemble des appareils et services associés aux comptes. En février 2026, Disney a accepté 2,75 millions de dollars de pénalités et des obligations techniques.

Des abonnés à YouTube TV puis DirecTV Stream ont engagé des actions alléguant que certaines clauses de distribution et de tarification de Disney forçaient des bundles et contribuaient à augmenter les prix de services concurrents. Les dossiers ont été consolidés après que le tribunal eut rejeté certaines demandes mais laissé d’autres survivre ; Disney continue de les contester.

Fubo a attaqué le projet de plateforme sportive Venu formé par Disney, Fox et Warner Bros. Discovery, alléguant que la structure et les pratiques de licence auraient réduit la concurrence. Un tribunal fédéral a accordé une injonction préliminaire en août 2024. En janvier 2025, les partenaires ont décidé de ne pas lancer le service.

La FTC a allégué que Disney avait mal classé certaines vidéos destinées aux enfants sur YouTube, permettant la collecte de données personnelles sans le consentement parental requis par la COPPA. Disney a accepté une pénalité civile de 10 millions de dollars et des obligations de conformité ; un juge fédéral a approuvé l’ordonnance en décembre 2025.

Après la controverse politique de 2022, la Floride a restructuré le district spécial autour de Walt Disney World et nommé un nouveau conseil. Disney et les autorités se sont ensuite affrontés dans plusieurs procédures sur les pouvoirs du district et des accords de développement. En mars 2024, les parties ont conclu un règlement mettant fin à une partie essentielle du conflit.

Des salariés ont soutenu que Disneyland devait appliquer l’ordonnance Measure L d’Anaheim relative au salaire minimum. Après des décisions initiales favorables à Disney, une cour d’appel a conclu que l’ordonnance s’appliquait. Disney a ajusté les salaires et a conclu en 2024 un règlement d’environ 233 millions de dollars couvrant quelque 52 000 salariés ou anciens salariés.

Des employées ont engagé une action collective alléguant des écarts de rémunération entre femmes et hommes dans des postes comparables. En 2024, Disney a accepté de verser environ 43,25 millions de dollars et de mettre en place des mesures d’analyse salariale.

Dans une action pour décès après une réaction allergique dans un restaurant de Disney Springs exploité par un tiers, Disney a d’abord demandé l’arbitrage en invoquant notamment des clauses acceptées lors d’un essai Disney+ et d’achats en ligne. Après une forte controverse publique, le groupe a renoncé à cette demande et accepté que le dossier soit tranché par un tribunal.

Des employés de Disney ont organisé des débrayages pour protester contre la réponse initiale du groupe à une loi de Floride encadrant les discussions scolaires sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre. Bob Chapek a présenté des excuses internes et Disney a annoncé une pause dans les dons politiques en Floride.

Scarlett Johansson a poursuivi Disney en alléguant que la sortie simultanée de Black Widow au cinéma et sur Disney+ avait violé les engagements liés à sa rémunération indexée sur le box-office. Disney a contesté le bien-fondé de la plainte. Les parties ont conclu un accord confidentiel en septembre 2021.

Des animateurs ont accusé Disney, Pixar, Lucasfilm et d’autres studios d’avoir participé à des accords limitant le recrutement réciproque et la mobilité, avec un effet allégué sur les salaires. En 2017, Disney, Pixar et Lucasfilm ont accepté un règlement de 100 millions de dollars.

Des documents du FBI montrent une relation chaleureuse avec J. Edgar Hoover et la recommandation interne, en 1954, de désigner Disney comme « SAC contact », en raison de sa position et de ses réseaux dans l'industrie.

La version originale de « Three Little Pigs » montre le loup déguisé en colporteur juif caricatural, avec accent et attributs stéréotypés. L'American Jewish Congress protesta contre cette représentation et la scène fut ensuite modifiée.

Invité comme « friendly witness » devant la House Un-American Activities Committee, Disney affirma que des communistes avaient cherché à influencer Hollywood et cita notamment Herbert Sorrell, dirigeant syndical impliqué dans la grève de 1941.

« Song of the South » fut vivement critiqué par des organisations et commentateurs noirs pour son image nostalgique des relations raciales dans le Sud. La NAACP dénonça une représentation dangereusement idéalisée de l'esclavage.

Le NLRB conclut que Babbitt avait été écarté en raison de son activité syndicale. La cour d'appel fédérale jugea substantielle la preuve soutenant la conclusion de licenciement discriminatoire et ordonna notamment sa réintégration, avec modification limitée du calcul des arriérés.

Disney devint vice-président fondateur de la Motion Picture Alliance, organisation hollywoodienne anticommuniste créée pour combattre ce qu'elle présentait comme l'influence d'idées totalitaires ou « non américaines » dans le cinéma.

Après le licenciement de l'animateur et militant syndical Art Babbitt, plusieurs centaines d'employés déclenchèrent une grève de neuf semaines. Disney refusa d'abord de reconnaître le Screen Cartoonists Guild et de négocier avec Herbert Sorrell.

Après des tensions sur les salaires, les licenciements et la représentation syndicale, des centaines d’employés du studio Disney se sont mis en grève à partir de mai 1941. Une médiation fédérale a contribué à un accord reconnaissant la Screen Cartoonists Guild et réglant plusieurs griefs.

Lors de la visite américaine de Leni Riefenstahl, réalisatrice étroitement associée à la propagande nazie, Disney fut signalé comme le seul grand patron de studio hollywoodien à la recevoir après la Nuit de cristal, lui faisant visiter ses installations.