2023–2026
Contentieux Gibson sur discrimination et responsabilités familiales, puis accord de clôture
Une ancienne salariée, Gibson, poursuit Kirkland en alléguant notamment discrimination et environnement hostile liés à ses responsabilités familiales. En 2025, plusieurs théories sont rejetées tandis qu'une partie du dossier survit. En février 2026, les parties concluent un accord mettant fin au litige.
Sources · 2
- [1]U.S. District Court for the District of Columbia via JustiaGibson v. Kirkland & Ellis LLP, Memorandum OpinionFiabilité très élevée
- [2]
Dernière vérification : 24 septembre 2026
