2023–2026
Contentieux Gibson sur discrimination et responsabilités familiales, puis accord de clôture
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Une ancienne salariée, Gibson, poursuit Kirkland en alléguant notamment discrimination et environnement hostile liés à ses responsabilités familiales. En 2025, plusieurs théories sont rejetées tandis qu'une partie du dossier survit. En février 2026, les parties concluent un accord mettant fin au litige.
Sources · 2
- [1]U.S. District Court for the District of Columbia via JustiaGibson v. Kirkland & Ellis LLP, Memorandum OpinionVery high reliability
- [2]
Last verified: 24 September 2026
