Howard Schultz

Schultz revient chez Starbucks en avril 2022 comme CEO intérimaire, pendant une période de transformation de l'entreprise et de forte progression des campagnes de syndicalisation dans les magasins américains.

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Pendant le retour de Schultz à la direction, Starbucks affronte de multiples contentieux liés à la syndicalisation. En mars 2023, un juge administratif du NLRB conclut à de nombreuses violations dans un ensemble de dossiers de la région de Buffalo et ordonne diverses mesures; Schultz est également entendu par la commission HELP du Sénat sur la politique sociale de Starbucks.

Le mandat de Schultz comme CEO intérimaire prend fin en mars 2023. Il quitte ensuite le conseil d'administration en septembre 2023 et demeure Chairman Emeritus à titre honorifique.

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Schultz annonce début 2019 qu'il envisage sérieusement une candidature indépendante à la présidence des États-Unis. En septembre 2019, il annonce qu'il ne se présentera finalement pas.

Schultz quitte la fonction de CEO en 2017 puis se retire de la présidence exécutive et du conseil en 2018, conservant alors le titre honorifique de Chairman Emeritus.

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Schultz soutient la campagne Starbucks « Race Together », qui encourage des discussions sur les relations raciales. L'initiative déclenche de nombreuses critiques sur son format et la place des baristas dans ces conversations; la phase d'inscription sur les gobelets s'achève rapidement.

Schultz engage une action afin d'obtenir l'annulation de la vente des SuperSonics et le retour de l'équipe, alléguant notamment une fraude contractuelle; il retire finalement son action en août 2008.

Schultz reprend la fonction de président et CEO de Starbucks en janvier 2008 dans un contexte de ralentissement et de restructuration de l'entreprise.

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Le groupe de propriétaires dirigé par Schultz vend en 2006 les Seattle SuperSonics et le Storm à un groupe mené par Clay Bennett pour environ 350 millions de dollars. Le futur maintien des Sonics à Seattle devient ensuite un conflit majeur lorsque le nouveau propriétaire poursuit le transfert de la franchise.

Starbucks entre en bourse en 1992 et connaît sous Schultz une expansion rapide aux États-Unis puis à l'international.

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Schultz cesse d'être CEO en 2000 tout en restant président du conseil et figure stratégique de Starbucks.

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Sous Schultz, Starbucks étend des prestations de santé à des salariés éligibles à temps partiel puis crée Bean Stock en 1991, programme d'attribution d'actions aux employés.

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Après avoir quitté Starbucks pour développer Il Giornale, Schultz rassemble des investisseurs et acquiert les actifs Starbucks en 1987, donnant naissance au modèle de coffeehouse qui sera ensuite développé à grande échelle.

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Howard Schultz rejoint Starbucks en 1982 comme directeur des opérations de détail et du marketing, après avoir découvert l'entreprise l'année précédente.

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