Chip Wilson

Wilson a relancé une offensive publique contre le conseil et la direction de Lululemon, proposé ses propres administrateurs et engagé une campagne proxy. L’entreprise a répliqué en qualifiant certaines de ses perspectives d’« outdated », en évoquant des conflits d’intérêts et en révélant notamment qu’il avait conseillé des concurrents. En mai 2026, les parties ont évité le vote conflictuel en concluant un accord : deux de ses candidats devaient rejoindre le conseil et un troisième administrateur spécialisé produit/marque devait être ajouté.

Pendant la campagne provinciale de Colombie-Britannique, Wilson a fait afficher devant sa résidence des messages attaquant le NPD et David Eby. Elections BC lui a ensuite imposé une sanction administrative de 600 dollars pour ne pas s’être enregistré avant de parrainer de la publicité électorale.

Wilson a attaqué la politique de diversité et d’inclusion de Lululemon et critiqué les personnes choisies pour représenter la marque, affirmant notamment que tout le monde ne devait pas nécessairement être client. Ses commentaires ont provoqué une nouvelle vague de critiques et Lululemon a pris ses distances avec son fondateur.

Après avoir quitté la présidence, Wilson a voté contre la réélection de deux administrateurs de Lululemon, dont le nouveau président, en dénonçant l’orientation du conseil. Le conflit public avec la gouvernance s’est prolongé jusqu’à son départ du conseil en 2015.

Après le rappel de pantalons de yoga jugés trop transparents, Wilson a déclaré à la télévision que le problème ne venait pas seulement du tissu et que les pantalons ne fonctionnaient pas pour certains corps féminins, évoquant le frottement des cuisses. Les propos ont déclenché une vaste accusation de body-shaming.

Lululemon a imprimé sur ses sacs la question « Who is John Galt? », référence centrale à Atlas Shrugged d’Ayn Rand, dont Wilson revendiquait l’influence. Le mélange entre marque de yoga et philosophie objectiviste/libertarienne a suscité colère de clients et appels au boycott.

Dans un texte associé à sa vision sociale de l’entreprise, Wilson a avancé des liens entre l’essor de la contraception, l’évolution du rôle des femmes, le divorce et le stress, et a aussi relié le stress professionnel à certains cancers du sein. Ces affirmations ont été vivement critiquées pour leurs généralisations sur les femmes et leur faible fondement scientifique.

Chip Wilson a été largement cité comme ayant expliqué qu’il trouvait amusant de donner à la marque un nom comportant plusieurs « L » parce que ce son était difficile à prononcer pour de nombreux Japonais. Le propos a été régulièrement dénoncé comme un stéréotype culturel.