Magdalena Martullo-Blocher

Des annonces EMS accessibles sur des portails étrangers ont été présentées comme contradictoires avec l’engagement de Martullo-Blocher pour limiter l’immigration. Elle a nié que l’entreprise recrutait activement à l’étranger.

State of the evidence

désaccord public documenté entre média et entreprise

Legal status — source text

aucune procédure judiciaire

Attribution

directe et institutionnelle

Une vidéo de séminaire montre Martullo-Blocher recadrant vivement un salarié et enseignant une méthode de management très directive. Sa rediffusion a relancé les critiques sur la culture interne d’EMS.

State of the evidence

vidéo interne rendue publique

Legal status — source text

aucune procédure judiciaire identifiée

Attribution

directe comme formatrice et dirigeante

Des documents internes publiés par la presse ont signalé des équipements anciens, des observations d’audit et un taux d’accidents élevé dans une unité. L’enquête a soulevé des questions sur les priorités de sécurité d’EMS.

State of the evidence

documents d’audit et statistiques publiés par la presse

Legal status — source text

aucune condamnation personnelle établie

Attribution

institutionnelle comme CEO

La presse a révélé que certains contrats d’EMS n’entraient en vigueur qu’après un examen médical. Des juristes et défenseurs des salariés ont questionné la proportionnalité et la protection des données de santé.

State of the evidence

pratique d’embauche documentée par la presse

Legal status — source text

question juridique soulevée; aucune décision judiciaire identifiée

Attribution

institutionnelle comme CEO

EMS a demandé à ses employés de parler de « conflit » plutôt que de « guerre » en Ukraine et a maintenu ses activités russes. La consigne a été accusée de reprendre un euphémisme conforme à la censure russe.

State of the evidence

directive interne et explications publiques documentées

Legal status — source text

aucune procédure judiciaire personnelle

Attribution

directe comme CEO

Martullo-Blocher a attaqué le virage politique vers la voiture électrique alors qu’EMS vend des matériaux destinés à ces véhicules. Des critiques y ont vu un discours politique en tension avec les opportunités commerciales du groupe.

State of the evidence

positions publiques et activités commerciales documentées

Legal status — source text

aucune procédure judiciaire

Attribution

directe comme élue et CEO

Au début de mars 2020, Martullo-Blocher a porté un masque au Conseil national alors que la présidence demandait alors de ne pas le faire. Elle a été invitée à l’enlever ou à quitter la salle, déclenchant une controverse sur les règles et les risques sanitaires.

State of the evidence

incident parlementaire documenté

Legal status — source text

aucune procédure judiciaire

Attribution

directe

EMS a procédé à des licenciements plutôt que recourir largement au chômage partiel, tandis que d’importants dividendes revenaient à la famille propriétaire. Les syndicats ont dénoncé une socialisation des risques défavorable aux salariés.

State of the evidence

licenciements et distributions publiquement rapportés

Legal status — source text

aucune illégalité personnelle établie

Attribution

directe et institutionnelle comme CEO et actionnaire

Des avis d’employés ont critiqué l’équilibre vie privée-travail, les infrastructures et le style de management d’EMS. La publication a renforcé le débat sur la culture de l’entreprise dirigée par Martullo-Blocher.

State of the evidence

analyse d’avis de salariés publiée

Legal status — source text

aucune procédure judiciaire

Attribution

institutionnelle comme CEO

Avant la grève des femmes, Martullo-Blocher a averti que participer pendant les heures de travail pouvait constituer un motif de licenciement. Ses propos ont été dénoncés comme intimidants et hostiles à la mobilisation pour l’égalité.

State of the evidence

déclarations publiques documentées

Legal status — source text

aucun licenciement judiciaire établi dans les sources retenues

Attribution

directe comme dirigeante d’EMS