Allied Universal

Un dossier NLRB à Los Angeles alléguait notamment interrogatoire, discipline et surveillance coercitive. Le docket indique une lettre de classement le 1er juin 2026.

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Case dismissed / dropped

Le NLRB enregistre une charge pour refus allégué de fournir des informations à Napa; une lettre de classement est émise moins d’un mois plus tard.

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Case dismissed / dropped

Le NLRB enregistre une charge ouverte à Menlo Park alléguant changements de conditions de travail, représailles ou discipline liées à des activités concertées et règles coercitives.

Des agents représentés par SEIU-USWW ont déclenché une grève dans plusieurs sites de San Francisco après une impasse de négociations avec plusieurs prestataires, dont Allied Universal. Les revendications portent notamment sur salaires, santé, formation et sécurité.

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Ongoing

Une charge NLRB pour refus allégué de fournir des informations au syndicat a été déposée à San Leandro. Le dossier s’est clos en septembre 2025 par approbation d’un accord unilatéral de règlement.

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Settlement

Le Department of Labor a annoncé le recouvrement de près de 1,1 million de dollars en arriérés et dommages pour 778 agents affectés au siège d’Amazon à Seattle, après avoir constaté que Universal Protection Service LP d/b/a Allied Universal déduisait automatiquement 45 minutes de pause alors que des agents restaient souvent à leur poste. Un accord renforcé de conformité FLSA a aussi été conclu.

Allied Universal finalise l’acquisition d’Attenti Group et le combine avec G4S Monitoring Technologies. Le groupe indique que l’ensemble opère dans 35 pays et surveille environ 140 000 personnes par jour.

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completed

Allied Universal annonce l’acquisition de G4S plc au prix de 245 pence par action, valorisant l’opération à 3,8 milliards de livres et donnant au groupe une empreinte mondiale très élargie.

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completed

Le Department of Justice a conclu un accord avec U.S. Security Associates, récemment acquis par Allied Universal, après avoir estimé qu’un bureau de Virginie demandait à des résidents permanents légaux des documents spécifiques que des salariés américains comparables n’avaient pas à produire. Le règlement s’applique à USSA et Allied Universal.

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Settlement

L’OFCCP du Department of Labor a indiqué avoir constaté des pratiques de placement et de rémunération défavorisant des salariés afro-américains dans des postes de site supervisor à Riverside en 2014-2015, période où le site relevait d’AlliedBarton. Universal Protection Service a accepté un règlement de 51 351 dollars pour 14 membres du groupe concerné.

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Settlement

L’EEOC a allégué qu’Universal Protection Services, opérant sous le nom Allied Universal Security Services, avait refusé un aménagement de règles de présentation demandé par un agent musulman puis l’avait licencié deux jours après sa demande. L’affaire a été réglée pour 90 000 dollars avec mesures de conformité, formation et suivi.

Allied Universal finalise l’acquisition de U.S. Security Associates, incluant Andrews International et Staff Pro. Le groupe indique alors environ 7 milliards de dollars de revenus annuels et plus de 200 000 professionnels de sécurité.

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completed

AlliedBarton Security Services et Universal Services of America finalisent leur fusion et créent Allied Universal, alors présenté comme le plus grand groupe de services de sécurité d’Amérique du Nord, avec plus de 140 000 salariés et environ 4,5 milliards de dollars de revenus annuels attendus.

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Not applicable